近日，香港大学哲学博士何伟帜做客湖大、指导大学生如何求职时指出，内地考官很强调面试第一印象，应聘者因而怕得罪面试官；香港考官，则注重考查应聘者如何运用技巧拒绝人。 何博士模拟香港招聘官，对现场一名女生说：做...
核心提示：三面几乎没有什么难度，就是问你什么学校毕业的，证书拿出来看一下，有什么样的职业规划，有什么优点，缺点，为什么要离职，说出理由等等……，最后那HRMM问了一个更扯的问题，“你有朋友吗？”，那不是废话，我自认为我这人做事...
李信万万没有想到，他的低薪影响他获得一份新的工作。某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名...
人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？ 注意：言谈举止反映内在。上海人...
新华网广州５月２７日专电（记者郑天虹）眼下正值毕业生求职高峰期，各用人单位也纷纷提出“择才标准”。２６日在广州由ACCA（特许公认会计师公会）主办的“广东大学生就业力大比拼”中，包括普华永道中天会计师事务所在内的国内外知名...
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近１０年跨国公司人力资源管...
记者陈卉报道：“喂！你们要国贸专业的学生吗？”在日前的夏季人才交流会上，一名毕业生模样的男性求职者，一边向用人单位“咨询”，一边递上自己的简历，但对方招聘负责人有意跳过他，直接面试下一位。 “像这样连基本礼貌都...
三个月“宽松”的试用期，两个“新人”不同的态度决定了不同的结果，“傻子”被委以重任，“聪明人”恍然大悟：没有规则才是最苛刻的规则。 三个月前，林彬和魏滔同时应聘汉口某集团公司销售区域经理一职。公司让两人...
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下...
